Formations en management

Strasbourg - Colmar et Nancy

Formations en management sur-mesure

Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d'agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est essentielle. Avec cette formation vous apprenez à booster vos équipes, créer une dynamique de collaboration, vous développez votre sens du leadership tout en travaillant avec des générations différentes.


Modules de formation et objectifs

Manager une équipe requiert de nombreuses compétences que vous apprenez à développer lors de nos formations management à Strasbourg et en Alsace

Animer

Objectifs du module :

  • Identifier les fonctions et rôles du leader dans le contexte organisationnel.
  • Identifier les qualités attendues d’un « bon » animateur d’équipe.
  • Connaitre les différents styles d’animation s’étant succéder du XIX ° siècle à nos jours : les avantages, les inconvénients de chacun.
  • Reconnaître les pistes personnelles d’améliorations possibles permettant de faire progresser son propre leadership.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 07h00

Communiquer

Objectifs du module :

  • Reconnaître les pistes personnelles d’améliorations possibles permettant de mettre en œuvre une meilleure communication.
  • Comprendre le processus de la communication.
  • Reconnaître les éléments de perturbations possibles lors d’une communication.
  • Maîtriser les techniques de communication : l’écoute et la prise de parole, le message verbal, le message non verbal, afin d’assurer efficacement ses tâches et missions managériales quotidiennes, ceci lors d’entretiens individuels et/ou collectifs avec ses collaborateurs et/ou sa hiérarchie.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 14h00

Motiver

Objectifs du module :

  • Reconnaître et comprendre ce qui motive un collaborateur et pourquoi.
  • Comprendre et appliquer les différents leviers permettant de mieux motiver un collaborateur.
  • Animer et motiver l’équipe en appliquant les principes du management participatif.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 07h00

Décider

Objectifs du module :

  • Reconnaître les pistes personnelles d’améliorations possibles permettant de s’affirmer et ainsi savoir décider dans les situations managériales quotidiennes.
  • Reconnaître les attitudes non-assertives et savoir y faire face pour que sa décision soit respectée.
  • Reconnaître les pistes personnelles d’améliorations possibles permettant d’adapter son style d’autorité et ses prises de décision aux différentes situations managériales quotidiennes rencontrées.
  • Maîtriser les outils permettant de responsabiliser ses collaborateurs.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 14h00

Gérer les conflits

Objectifs du module :

  • Reconnaître les types de conflits et analyser leurs sources.
  • Prévenir les conflits.
  • Acquérir les méthodologies de résolution des conflits.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 14h00

Développer son leadership

Objectifs du module :

  • Développer ses capacités managériales.
  • Augmenter ses qualités relationnelles et ses capacités d’animation d’équipe.

Pré requis

Cette action s’adresse au manager en poste et désirant développer leur charisme personnel.

Durée du module : 14h00

Prise de parole en public

Objectifs du module :

  • Comprendre les mécanismes de la communication.
  • Savoir transmettre efficacement le contenu d’un message, de manière verbale et non-verbale.
  • Acquérir les techniques de l’exposé oral, de la préparation à la mise en œuvre.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux salariés désirant acquérir des responsabilités dans l’exercice de leur future fonction.

Durée du module : 14h00

Manager au quotidien

Objectifs du module :

  • Se situer en tant que manager au sein de son équipe.
  • Comprendre les rôles et les fonctions du manager.
  • Appliquer les principes du management situationnel.

Pré requis

Cette action s’adresse aux managers en poste et/ou aux personnes visant à exercer des responsabilités dans un univers commercial.

Durée du module : 07h00

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